Djelloul Kheris et Fabienne Payen, militant·es SUD Collectivités Territoriales à la mairie d’Hénin Beaumont viennent d’apprendre leur exclusion de la Fonction publique territoriale pour respectivement 2 et 1 ans sans traitement.
Dans deux procédures distinctes montées de toutes pièces, nos camarades avaient été blanchi·es par le conseil de discipline. Le maire a décidé de passer outre et de prendre de lourdes sanctions qui vont avoir de graves conséquences pour Fabienne et Djelloul .
Le but est limpide : détruire le syndicat en empêchant la constitution de listes pour les élections professionnelles de décembre et faire de Djelloul et Fabienne un exemple pour dissuader l’organisation collective en faisant régner la peur.
C’est la même logique qu’à Carcassone où le maire veut expulser les syndicats de la Bourse du Travail.
Face à l’arbitraire de l’extrême droite, la solidarité est notre arme. L’Union syndicale Solidaires et la Fédération SUD Collectivités Territoriales se tiennent aux côtés de nos camarades et prendront toutes les initiatives pour mettre en échec cette mesure de répression antisyndicale et obtenir leur réintégration.
Dans l’urgence, deux recours en référé seront déposés.
Le FN/RN passe son temps à expliquer qu’il n’est pas d’extrême-droite et là le maire veut virer SOLIDAIRES, CFDT, CGT, FSU, de leurs locaux parce que nous avons soutenu une marche contre l’extrême-droite ! Il fait lui-même la démonstration que la dédiabolisation du FN/RN est un leurre, un affichage de façade…
Le journal télévisé de France TV Languedoc-Roussillon en a fait sa une le 5 mai 2026 : à voir ICI
Article du journal l’Indépendant du 6 mai 2026 :
En appelant à manifester, nous nous inscrivons dans une tradition syndicale qui fait suite aux manifestations violentes de l’extrême droite d’avant la première guerre mondiale. Celle-ci a toujours souhaité que les syndicats indépendants du patronat et de l’État soient mis au pas, placés sous tutelle, avec un objectif clair : nier la lutte des classes pour favoriser les entreprises.
– Extrait du livret économique du FN-RN présenté le 14 septembre 2024 à la presse : « Recréer les conditions d’une véritable liberté syndicale. Un dialogue social apaisé favorise la productivité des entreprises. Aussi […] la création de nouveaux syndicats sera facilitée et les candidatures libres autorisées ».
– Marion Maréchal a déclaré sur Cnews le 21 mai 2024 qu’« il faut une réforme syndicale dans notre pays et durcir les conditions du droit de grève en l’interdisant pendant les vacances scolaires ».
– Louis Alliot, maire de Perpigan, a dit sur BFMTV le 25 août 2022 que « Les syndicats sont les croque-morts du monde économique et du travail, ils ne servent à rien ».
– Éric Zemmour, lors d’un meeting en 2022, indiquait que son : « projet politique c’est la fin de la lutte des classes. Il faut réconcilier les patrons et les salariés dans un intérêt commun ».
– Cette année, à Liévin, près de Lens, ville RN de 30.000 habitants, le nouveau maire Dany Paiva a supprimé la cérémonie du 1er-Mai en mairie qui rend hommage aux mineurs morts. Il accuse les syndicats de propagande…
– En novembre dernier, le maire FN/RN d’Hénin-Beaumont, Steeve Briois a demandé la révocation pour « conflit d’intérêt chronique ».de notre camarade Djelloul Khéris représentant du personnel, secrétaire de la section SUD Collectivités Territoriales d’Hénin-Beaumont et élu au Conseil social territorial (CST) alors même que le conseil de discipline s’est prononcé pour une absence de sanction.
Le maire FN-RN a déclaré que les locaux mis à disposition étaient entretenus par la municipalité : nous avons notre local depuis bientôt 15 ans, nous payons depuis le début l’eau et l’électricité, l’assurance, et nous assurons nous-même le nettoyage des locaux. Nous nous y réunissons, nous y accueillons des salarié.es dans le cadre de notre représentativité de salariés et de la liste de défenseurs fixée par la préfecture. Par ailleurs, en partenariat avec une association qui a bénéficié d’une convention d’occupation dans les mêmes locaux que Solidaires, plusieurs centaines de personnes en situation de surendettement ont été reçues depuis octobre 2016.
Bref, nous faisons du syndicalisme en faveur des personnes les plus précaires, les plus fragiles, celles et ceux qui subissent la dure loi du marché imposé par le capitalisme avec le soutien de l’extrème-droite. Rappelons que Jordan Bardella a été auditionné par le Medef et qu’il y a eu un dîner entre Marine Le Pen et des patrons du CAC 40 dont, notamment, les patrons de TotalEnergies et de LVMH. Non seulement le FN/RN attaque les travailleuses et les travailleurs à travers nous, mais en plus il s’en prend directement aux plus pauvres, sans travail, sans revenus, sans toit.
Nous prenons d’ores et déjà position publiquement et avons sollicité en ce sens les autres unions départementales de l’Aude. Nous allons faire le point avec elles dans les prochains jours.
A noter que les UL CFDT CGT FSU et FO de Narbonne ont sans tarder signé la motion de soutien adoptée par près de 800 personnes présentes au 1er mai exigeant la réintégration des syndicats carcassonnais dans leurs locaux.
Contre l’expulsion des syndicats par le Maire RN de Carcassonne
Motion adoptée par la Fédération SUD Collectivités Territoriales réunie en congrès
La progression de l’extrême droite lors des élections municipales ne tombe pas du ciel, elle est notamment le produit direct des politiques antisociales menées au service des plus riches, qui organisent la précarité, détruisent les services publics et fracturent la société et le monde du travail. Elle est également le fruit du racisme, de la xénophobie et de notre histoire coloniale.
Les résultats du 1er tour en sont une illustration concrète.
Nous, Fédération SUD Collectivités Territoriales, réaffirmons que l’antifascisme est indissociable de notre projet syndical. Il ne s’agit pas d’une posture mais d’un engagement concret, quotidien, pour défendre les droits des travailleurs et travailleuses, nos libertés publiques et l’égalité de traitement pour toutes et tous.
Face à l’extrême droite, il ne peut y avoir ni neutralité ni compromis.
C’est par nos luttes, nos mobilisations et notre capacité à construire un rapport de force que nous pourrons inverser la tendance.
On ne baissera pas les bras ! Antifascistes tant qu’il le faudra !
Nos ainé.es et leur famille ne sont là que pour payer : Privé 3500 euros Public hospitalier 2600 euros Public territorial 2000 euros
Mais pour quels services rendus en retour ?
Réduction des portions repas quotidiens pour y ajouter des crèmes protéinées remboursées par la sécu.
Diminution de la dotation quotidienne des protections
Budget loisirs revu à la baisse, il faut remettre la main au porte monnaie pour y participer.
Dépassement d’honoraires, de nouveau la main au porte monnaie. ET VOUS SOIGNANT·ES ON VOUS MET OÙ DANS TOUT ÇA ?
Dégradation de vos conditions de travail
Travail en mode dégradé et dégradant
Personnel non formé sans accompagnement
Augmentation des tâches,on vous en demande toujours plus ! VIVE LA MALTRAITANCE INSTITUTIONNELLE !
Voici comment votre nouveau premier ministre vous considère :
“Le problème des finances publiques c’est parce qu’on a décidé de mettre beaucoup d’argent dans l’hôpital, c’est vrai pour la rémunération, le Ségur de la santé et le Ségur médico-social”
SUD CT, SUD SANTÉ SOCIAUX ET LA CDMT ONT BESOIN DE VOUS ET VOTRE MOYEN D’ACTION C’EST LA GRÈVE
L’accueil des enfants à besoins spécifiques ne cesse de croître dans les structures d’accueil de la petite enfance. Même si aucune loi n’oblige les collectivités à mettre en place des solutions d’accompagnement à l’ inclusion, il leur revient de déployer les moyens nécessaires à cet accueil.
Ne pas le faire est un choix politique de nos employeurs !
Les professionnel.les de la petite enfance jouent pourtant un rôle crucial dans l’accueil des enfants à besoins spécifiques.
Leur engagement et leur formation leur permettent de créer un environnement inclusif et bienveillant, favorisant l’épanouissement de tous les enfants, quelles que soient leurs différences.
Elles et ils doivent faire preuve de patience, d’empathie et d’adaptabilité pour répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant.
Mais elles et ils n’ont pas de supers pouvoirs !
Les conditions doivent être réunies pour que leurs missions soient accomplies correctement.
RETRAITE A 60 ANS ET CONGÉS MALADIE PAYÉS A 100% !
CONGÉS MALADIE DES AGENTS PUBLICS PAYES A 90%, UN SCANDALE… DE PLUS.
Les agent.es publics sont en moyenne malade 1 jour de plus par an que les salarié.es du privé. 1 jour sur 220 travaillés chaque année ! Des “abuseurs” comme le disent certains employeurs territoriaux. Bayrou leur offre un cadeau de 900 millions par la baisse de 10% de notre rémunération durant les arrêts maladie. Tout en supprimant 2.2 milliards de dotations. Double ou triple peine, avec la journée de carence, et la baisse de notre régime indemnitaire dans certaines collectivités.
Nos employeurs territoriaux se taisent, trop contents de ce « cadeau »
PAS DE FRIC POUR LA POPULATION, MAIS DU FRIC POUR LA GUERRE !
Le budget 2025 de Macron-Bayrou c’est 30 milliards de moins pour les services et les politiques publiques afin de maintenir les 200 milliards de subvention aux grandes entreprises, qui engraissent leurs actionnaires. Pas de fric pour la protection de l’enfance. Pas de fric pour les crèches. Pas de fric pour les EHPADs Pas de fric pour des repas de qualité dans les écoles, collèges, lycées. Pas de fric pour nos salaires…
Mais du fric pour les patrons et actionnaires, notamment de l’armement ! Pas un euro pour les patrons ! Pas un euro pour la guerre ! Du fric pour les besoins de la population !
ENSEMBLE exigeons qu’il remette à l’endroit l’accueil de la petite enfance !
Pour une véritable revalorisation des métiers de la petite enfance, notamment salariale !
Pour des conditions de travail décentes !
Pour un taux d’encadrement qui sécurise enfants et personnel !
Mardi 19 Novembre 2024 TOUTES ET TOUS ENSEMBLE !
Signez la pétition nationale « Appliquer de toute urgence les préconisations pour la qualité des modes d’accueil ! »
Notre collectif demande :
Un taux d’encadrement de 1 pour 5 en 2027 et 1 pour 4 en 2030
L’inversion du ratio 40/60 en faveur des professions diplômées
L’arrêt du recours à des personnels sans aucune qualification ni expérience
La formation en urgence de 15 000 professionnel·le·s par an sur 5 ans
L’élévation progressive vers le niveau IV a minima de l’ensemble des formations
La reconnaissance des assistant.es maternel·les comme professionnel·le·s de la petite enfance avec un accès garanti à une formation continue de qualité
+ 10% d’augmentation pour tous et dans tous les secteurs (en points d’indice dans la fonction publique)
L’alignement du régime des micro-crèches sur celui des crèches
La PSU forfaitisée pour 2027
La convergence du reste à charge pour les parents quel que soit le mode d’accueil sur la base du quotient familial, premier pas vers la gratuité des modes d’accueil
Participez au Forum du collectif Samedi 23 novembre – Institut de puériculture (23 Bd Brune – 75014 Paris) avec la participation de Maya Gratier – Professeure de psychologie du développement, Pierre Moisset sociologue, Sylviane Giampino psychologue enfants, psychanalyste et présidente du Conseil de l’enfance du HCFEA S’inscrire ici au forum : https://www.helloasso.com/associations/association-pikler-loczy-france/evenements/forum-pas-de-bebe-a-la-consigne-2 (accès gratuit) pasdebebesalaconsigne@hotmail.com – Facebook & Instagram – pasdebebesalaconsigne.com
Petit tour d’horizon des mobilisations sociales dans le département… Liste forcément non-exhaustive, n’hésitez pas à nous transmettre vos infos à contact@solidaires78.org
Agent·es territorial·es – Connaître ses droits pour mieux les défendre
Ce stage syndical est ouvert à toutes et tous, adhérent·es ou non, fraîchement syndiqué·es ou non, en instance de le devenir ou encore en réflexion, vous êtes les bienvenu·es !
Tou·tes les personnels ont droit à 12 jours de congés pour formation syndicale par an, sur temps de travail et rémunérés.
La date limite d’inscription est le 27 mai (il suffit d’écrire à sudeducation78@ouvaton.org et de déposer votre demande d’autorisation d’absence pour stage syndical auprès de ta hiérarchie – voir le document ci-dessous)
En pièce jointe, vous trouverez le modèle de demande d’autorisation d’absence pour stage.
En espérant vous retrouver nombreuses et nombreux !
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Grève dans les magasins Auchan des Yvelines : « On a le blues, on veut du flouze »Ce 22 mars 2024, des débrayages ont été organisés dans plusieurs magasins Auchan des Yvelines à l’appel de l’intersyndicale. Les employés réclament des hausses des salaires.
