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Dans le privé et le public, un syndicalisme de lutte pour la transformation sociale

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antifascisme Collectivités territoriales

Collectivités territoriales : ANTIFASCISTES TANT QU’IL LE FAUDRA !

Motion adoptée par la Fédération SUD Collectivités Territoriales réunie en congrès

La progression de l’extrême droite lors des élections municipales ne tombe pas du ciel, elle est notamment le produit direct des politiques antisociales menées au service des plus riches, qui organisent la précarité, détruisent les services publics et fracturent la société et le monde du travail. Elle est également le fruit du racisme, de la xénophobie et de notre histoire coloniale.

Les résultats du 1er tour en sont une illustration concrète.

Nous, Fédération SUD Collectivités Territoriales, réaffirmons que l’antifascisme est indissociable de notre projet syndical. Il ne s’agit pas d’une posture mais d’un engagement concret, quotidien, pour défendre les droits des travailleurs et travailleuses, nos libertés publiques et l’égalité de traitement pour toutes et tous.

Face à l’extrême droite, il ne peut y avoir ni neutralité ni compromis.

C’est par nos luttes, nos mobilisations et notre capacité à construire un rapport de force que nous pourrons inverser la tendance.

On ne baissera pas les bras ! Antifascistes tant qu’il le faudra !

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Collectivités territoriales Santé-Social

PERSONNES AGÉES = POMPES À FRIC !

Nos ainé.es et leur famille ne sont là que pour payer :
Privé 3500 euros
Public hospitalier 2600 euros
Public territorial 2000 euros

Mais pour quels services rendus en retour ?

  • Réduction des portions repas quotidiens pour y ajouter des crèmes protéinées remboursées par la sécu.
  • Diminution de la dotation quotidienne des protections
  • Budget loisirs revu à la baisse, il faut remettre la main au porte monnaie pour y participer.
  • Dépassement d’honoraires, de nouveau la main au porte monnaie. ET VOUS SOIGNANT·ES ON VOUS MET OÙ DANS TOUT ÇA ?
  • Dégradation de vos conditions de travail
  • Travail en mode dégradé et dégradant
  • Personnel non formé sans accompagnement
  • Augmentation des tâches,on vous en demande toujours plus ! VIVE LA MALTRAITANCE INSTITUTIONNELLE !

Voici comment votre nouveau premier ministre vous considère :

“Le problème des finances publiques c’est parce qu’on a décidé de mettre beaucoup d’argent dans l’hôpital, c’est vrai pour la rémunération, le Ségur de la santé et le Ségur médico-social”

SUD CT, SUD SANTÉ SOCIAUX ET LA CDMT ONT BESOIN DE VOUS ET VOTRE MOYEN D’ACTION C’EST LA GRÈVE

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anti-validisme Collectivités territoriales

Enfants à besoins spécifiques en crèche : De véritables moyens pour l’inclusion, maintenant !

SUD Collectivités Territoriales

L’accueil des enfants à besoins spécifiques ne cesse de croître dans les structures d’accueil de la petite enfance. Même si aucune loi n’oblige les collectivités à mettre en place des solutions d’accompagnement à l’ inclusion, il leur revient de déployer les moyens nécessaires à cet accueil.

Ne pas le faire est un choix politique de nos employeurs !

Les professionnel.les de la petite enfance jouent pourtant un rôle crucial dans l’accueil des enfants à besoins spécifiques.

Leur engagement et leur formation leur permettent de créer un environnement inclusif et bienveillant, favorisant l’épanouissement de tous les enfants, quelles que soient leurs différences.

Elles et ils doivent faire preuve de patience, d’empathie et d’adaptabilité pour répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant.

Mais elles et ils n’ont pas de supers pouvoirs !

Les conditions doivent être réunies pour que leurs missions soient accomplies correctement.

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antimilitarisme Collectivités territoriales Retraites Services publics

DU FRIC POUR NOS SERVICES PUBLICS ET NOTRE SANTÉ, PAS POUR LA GUERRE !

RETRAITE A 60 ANS ET CONGÉS MALADIE PAYÉS A 100% !

CONGÉS MALADIE DES AGENTS PUBLICS PAYES A 90%, UN SCANDALE… DE PLUS.

Les agent.es publics sont en moyenne malade 1 jour de plus par an que les salarié.es du privé. 1 jour sur 220 travaillés chaque année ! Des “abuseurs” comme le disent certains employeurs
territoriaux. Bayrou leur offre un cadeau de 900 millions par la baisse de 10% de notre rémunération durant les arrêts maladie. Tout en supprimant 2.2 milliards de dotations. Double ou triple peine, avec la journée de carence, et la baisse de notre régime indemnitaire dans certaines collectivités.

Nos employeurs territoriaux se taisent, trop contents de ce « cadeau »

PAS DE FRIC POUR LA POPULATION, MAIS DU FRIC POUR LA GUERRE !

Le budget 2025 de Macron-Bayrou c’est 30 milliards de moins pour les services et les politiques
publiques afin de maintenir les 200 milliards de subvention aux grandes entreprises, qui engraissent leurs actionnaires. Pas de fric pour la protection de l’enfance. Pas de fric pour les crèches. Pas de fric pour les EHPADs Pas de fric pour des repas de qualité dans les écoles, collèges, lycées. Pas de fric pour nos salaires…

Mais du fric pour les patrons et actionnaires, notamment de l’armement ! Pas un euro pour les patrons ! Pas un euro pour la guerre ! Du fric pour les besoins de la population !

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Collectivités territoriales En grève !

Mardi 19 novembre – Pas de bébés à la consigne : grande mobilisation

par SUD Collectivités Territoriales

Un nouveau gouvernement a été nommé :

ENSEMBLE exigeons qu’il remette à l’endroit l’accueil de la petite enfance !

  • Pour une véritable revalorisation des métiers de la petite enfance, notamment salariale !
  • Pour des conditions de travail décentes !
  • Pour un taux d’encadrement qui sécurise enfants et personnel !

Mardi 19 Novembre 2024
TOUTES ET TOUS ENSEMBLE !

Signez la pétition nationale
« Appliquer de toute urgence les préconisations pour la qualité des modes d’accueil ! »

Notre collectif demande :

  • Un taux d’encadrement de 1 pour 5 en 2027 et 1 pour 4 en 2030
  • L’inversion du ratio 40/60 en faveur des professions diplômées
  • L’arrêt du recours à des personnels sans aucune qualification ni expérience
  • La formation en urgence de 15 000 professionnel·le·s par an sur 5 ans
  • L’élévation progressive vers le niveau IV a minima de l’ensemble des formations
  • La reconnaissance des assistant.es maternel·les comme professionnel·le·s de la petite enfance avec un accès garanti à une formation continue de qualité
  • + 10% d’augmentation pour tous et dans tous les secteurs (en points d’indice dans la fonction publique)
  • L’alignement du régime des micro-crèches sur celui des crèches
  • La PSU forfaitisée pour 2027
  • La convergence du reste à charge pour les parents quel que soit le mode d’accueil sur la base du quotient familial, premier pas vers la gratuité des modes d’accueil
  • Participez au Forum du collectif
    Samedi 23 novembre – Institut de puériculture
    (23 Bd Brune – 75014 Paris) avec la participation de Maya Gratier – Professeure de psychologie du développement, Pierre Moisset sociologue, Sylviane Giampino psychologue enfants, psychanalyste et présidente du Conseil de l’enfance du HCFEA
    S’inscrire ici au forum : https://www.helloasso.com/associations/association-pikler-loczy-france/evenements/forum-pas-de-bebe-a-la-consigne-2 (accès gratuit) pasdebebesalaconsigne@hotmail.com – Facebook & Instagram – pasdebebesalaconsigne.com
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Dans les Yvelines, une classe en lutte, épisode n° 69

Une classe en lutte dans les Yvelines !


Petit tour d’horizon des mobilisations sociales dans le département… Liste forcément non-exhaustive, n’hésitez pas à nous transmettre vos infos à contact@solidaires78.org





Source : Le Parisien

Source : Le Parisien

Source : actu.fr

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Source : actu.fr

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Collectivités territoriales Conditions de travail Éducation Fonction publique

Agent·es territorial·es – Connaître ses droits pour mieux les défendre Demande de stage à déposer avant le 26 mai

Agent·es territorial·es – Connaître ses droits pour mieux les défendre

Ce stage syndical est ouvert à toutes et tous, adhérent·es ou non, fraîchement syndiqué·es ou non, en instance de le devenir ou encore en réflexion, vous êtes les bienvenu·es !

Tou·tes les personnels ont droit à 12 jours de congés pour formation syndicale par an, sur temps de travail et rémunérés.

La date limite d’inscription est le 27 mai (il suffit d’écrire à sudeducation78@ouvaton.org et de déposer votre demande d’autorisation d’absence pour stage syndical auprès de ta hiérarchie – voir le document ci-dessous)

En pièce jointe, vous trouverez le modèle de demande d’autorisation d’absence pour stage.

En espérant vous retrouver nombreuses et nombreux !

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Dans les Yvelines, une classe en lutte, épisode n° 67

Une classe en lutte dans les Yvelines !


Petit tour d’horizon des mobilisations sociales dans le département… Liste forcément non-exhaustive, n’hésitez pas à nous transmettre vos infos à contact@solidaires78.org


Grève dans les magasins Auchan des Yvelines : « On a le blues, on veut du flouze »Ce 22 mars 2024, des débrayages ont été organisés dans plusieurs magasins Auchan des Yvelines à l’appel de l’intersyndicale. Les employés réclament des hausses des salaires.

Source : actu.fr

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Collectivités territoriales Conditions de travail Dans les Yvelines, une classe en lutte... Éducation En grève ! Luttes féministes Revue de presse Santé-Social

Dans les Yvelines, une classe en lutte, épisode n° 65

Une classe en lutte dans les Yvelines !


Petit tour d’horizon des mobilisations sociales dans le département… Liste forcément non-exhaustive, n’hésitez pas à nous transmettre vos infos à contact@solidaires78.org


Source : actu.fr

Source : actu.fr

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Source : Le Parisien

Source : La gazette en Yvelines

Source : La Gazette en Yvelines

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Dans les Yvelines, une classe en lutte, épisode n° 61

Une classe en lutte dans les Yvelines !


Petit tour d’horizon des mobilisations sociales dans le département… Liste forcément non-exhaustive, n’hésitez pas à nous transmettre vos infos à contact@solidaires78.org






Source : actu.fr

Source : actu.fr

Source : actu.fr

Source : actu.fr

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