Voici le dernier numéro du journal de la section de Poissy St Germain. Bonne lecture
Catégorie : Actu Solidaires 78
Vendredi 25 novembre, Sud éducation 78 co-organisait à Mantes un stage avec la CGT éduc’action 78 sur la pédagogie Freinet.
SUD éducation se bat au quotidien pour une école publique, gratuite, laïque, égalitaire et pour encourager et développer au sein de nos classes et de nos établissements des pratiques pédagogiques émancipatrices.
Syndicalistes révolutionnaires, Élise et Célestin Freinet ont tenté de repenser leur pédagogie, avec pour objectif d’aller vers une organisation coopérative et égalitaire de la classe et de l’école. Comme d’autres, enseignant·es et/ou pédagogues, qui ont questionné l’enseignement « traditionnel », les Freinet posent pour principe fondamental de l’éducation l’émancipation individuelle et collective en reliant luttes sociales et syndicales et pratiques pédagogiques.
Recentrer l’école sur l’élève, lui donner et écouter sa parole, transformer le rapport éducateur·rice/apprenant·es, encourager le travail entre pair·es, développer l’esprit critique et la pratique d’une véritable démocratie, etc., pour faire de chacun·e un·e acteur·rice de ses apprentissages.
Au-delà des élèves, les pédagogies critiques pensent l’émancipation des enseignant·es. En questionnant régulièrement leurs pratiques, leur organisation de classe, les discriminations et inégalités à l’œuvre, ces pédagogies les poussent à s’émanciper d’une méthode hégémonique, descendue d’« en haut », qui maintient les élèves et l’enseignant·e dans une relation dominant·e/dominé·e.
Visant ainsi l’émancipation des élèves et des enseignant·es dans la classe, c’est également au sein de la société que celle-ci est souhaitée.
C’est pour continuer à faire vivre ces réflexions et ces pratiques que la CGT Educ’action, SUD éducation 78 et l’ICEM 78-95 proposent un stage syndical : Pédagogie Freinet – Découvrir, démarrer, enseigner dans le 1er et le 2 d degré . Ces deux journées (25 novembre 2022 et janvier 2023 à Mantes-la-Jolie – voir QR code ci-contre) nous permettront, ensemble, d’aborder les aspects historiques, politiques et théoriques du mouvement Freinet avant de découvrir, en ateliers, plusieurs pratiques représentatives des pédagogies critiques et coopératives.
(extrait du journal de Sud éducation 78 n° 5)
La pédagogie on s’en “fiche” pas !
Une série de fiches à découvrir sur le site de Sud éducation 78 en suivant le lien
– Le Conseil de coopération ;
– Les pédagogies critiques ou radicales ;
– Quelles pédagogies ? ;
– Le texte libre, une pratique émancipatrice ;
– La pédagogie institutionnelle contre
l’école caserne ;
– Entrer en pédagogie antiraciste :
représentations en littérature jeunesse ;
– Pour des écrits inclusifs ;
– L’apprentissage de la lecture :
un enjeu politique ;
Mais aussi des brochures (École et antiracisme, LGBTI+ et EN, La démocratie à l’école, etc.)
Au sommaire : centrale de Porcheville, maltraitances, déshumanisation, mobilisation contre les bombardements turcs au Kurdistan, prison de Magnanville, etc.
Petit tour d’horizon des mobilisations sociales dans le département… Liste forcément non-exhaustive, n’hésitez pas à nous transmettre vos infos à contact@solidaires78.org
Porcheville / centrale électrique
Porcheville. Les cheminées de la centrale électrique vont bientôt disparaître
Mantes-la-Jolie : la communauté kurde s’indigne après les frappes turques en Irak et en Syrie
Yvelines : l’État ne cède pas et veut toujours sa prison à Magnanville
Mantes-la-Jolie la galère des SDF pour accéder aux toilettes
soupçons de maltraitance est menée au foyer de vie d’Ecquevilly où sont accueillis des adultes handicapés.
Clips :
[5mn pour comprendre] Les élections professionnelles
En décembre 2022, l’ensemble des agent·es des mairies, communautés d’agglomérations, de communes, des métropoles, des Départements, des Régions et de leurs établissements voteront pour leurs représentant·es. Voici une vidéo de 5mn pour mieux (…)
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Nous, à SUD !
Des militant·es de SUD CT de collectivités diverses en France présentent en 1mn15 ce que veut dire être à SUD.
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Nos professions de foi :
Profession de foi pour le Comité Social Territorial
C’est au Comité Social Territorial ou CST, fusion du CT et du CHSCT, que sont abordées les questions liées à l’organisation du travail, les restructurations de nos services, nos congés, nos primes, nos formations, et nos conditions de (…)
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Profession de foi pour le Comité Social Territorial (Centre de Gestion)
C’est au Comité Social Territorial ou CST, fusion du CT et du CHSCT, que sont abordées les questions liées à l’organisation du travail, les restructurations de nos services, nos congés, nos primes, nos formations, et nos conditions de (…)
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Profession de foi : la Commission Administrative Paritaire
La Commission Administrative Paritaire ou CAP… ou plutôt ce qu’il en reste car le gouvernement a supprimé une très grande partie de ses compétences. C’est là que sont abordées certaines questions liées à notre carrière individuelle. Les 2 (…)
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Profession de foi : la Commission Consultative Paritaire
La Commission Consultative Paritaire ou CCP… Je suis contractuel·le, en CDD, en CDI, assistante familiale… C’est là que sont abordées toutes les questions liées à ma situation individuelle : discipline, refus de formation de mobilisation du (…)
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Nos thèmes de campagne :
STOP aux pressions et à la brutalité managériale !
La brutalité managériale… et au cœur d’un système à combattre avec SUD
Les politiques d’austérité infligées aux services publics opèrent une transformation des méthodes RH qui s’appuient, entre autres, sur une conception, une idéologie de l’organisation du travail issue de l’entreprise privée. Nos collectivités territoriales n’en sont plus épargnées. Nous faisons face à un système qui se déploie sur l’ensemble du territoire.
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CLIP Combattre la Violence Managériale
En 5 minutes et en animation, ce clip tente de décrypter les organisations du travail violentes et les brutalités managériales qui se développent de plus en plus dans les Collectivités Territoriales.
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Retraite : ne pas perdre sa vie à la gagner !
Le temps de travail, se compte chaque jour, chaque semaine, chaque mois et toute l’année. Il se compte également en année, tout au long de la vie. Partager le travail, les emplois, diminuer le temps de travail, c’est aussi partir en (…)
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PARTAGEONS LE TEMPS DE TRAVAIL : 32H/semaine vers les 28H !
Temps de travail : 32 h/semaine vers les 28h ! Avec maintien du salaire et embauche… Ce n’est pas une utopie ! Il suffit de partager le temps de travail ! Le progrès social est lié à l’idée de la nécessité de baisser le temps de travail. (…)
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Pour l’égalité professionnelle femme/homme, mobilisons-nous !
Inégalités salariales femmes/hommes, les collectivités territoriales sont concernées !
Contrairement aux idées reçues, les inégalités de salaire et de déroulé de carrière existent dans la fonction publique. Avec un taux de féminisation autour de (…)
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Le Service Public est un Bien Commun le patrimoine de celles et ceux qui n’en n’ont pas !
La crise sanitaire du COVID a mis en évidence l’extrême utilité des services publics, notamment territoriaux, pour assurer le fonctionnement de notre société, même en mode dégradé.
Accueillir les enfants des personnels prioritaires, gérer les (…)
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L’Extrême Droite est l’ennemie des travailleur·euse·s. Combattons-la !
L’extrême-droite est représentée en France dans des partis comme ceux du Rassemblement National, de Reconquête et de Debout la France, mais aussi dans de petits partis identitaires, pro-nazis, antisémites etc…
Alors que l’histoire a montré (…)
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Ras le bol de la précarité !
Le nombre de contrats précaires explose… Pour l’accès au statut, à la titularisation… Mobilisons nous et votons SUD. Dans la fonction publique territoriale, plus d’un·e agent·e sur 5 est contractuel·le dont 25% sont en contrat court.
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Salaire : Ils se gavent…on en bave !
En début d’année, l’Insee prévenait que la hausse des prix au cours des prochains mois serait plus forte qu’anticipée en décembre (4.6%). Mais ce ne sont que des chiffres, concrètement pour une grande majorité des agent·e·s le quotidien est de (…)
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CLIP Augmenter les salaires
En 4 minutes et en animation, ce clip démontre la nécessité d’augmenter les salaires face à la vie chère. C’est possible !
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Les affiches de notre campagne
Élections professionnelles le 8 décembre 2022 : nos affiches de campagne
Il y a des jours où vient l’envie de contester, de lutter contre des injustices, des réformes, des événements. Pour accompagner ces mouvements, En lutte ! Carnet de Chants retrace l’histoire de 24 chants de protestation.
Samedi 26 novembre : En lutte ! Carnet de chants – on apprend, on échange, on chante, on partage, on lutte !
Rencontre avec Véronique Servat, co-autrice d’En lutte ! Carnet de chants, éd. du Détour, 2022.
Présentation de l’ouvrage, repas partagé, chorale…
à la librairie La Nouvelle Réserve, à partir de 18 heures
Viens avec ta guitare, ton banjo, ton harmonica ou ton triangle, apporte un petit plat à partager et surtout ton envie de chanter !
à l’initiative de la librairie La Nouvelle Réserve et de l’Union syndicale Solidaires 78
Accueil syndical, ouvert à toutes et tous, mardi 10 janvier, librairie La Nouvelle Réserve (Limay).
Notre camarade présentera son livre à la librairie des Mureaux Aptimots
Entrée libre et gratuite – 14 h 30
Deux nouveaux journaux de la section Sud Santé Sociaux Versailles
TRACT SOLIDAIRES: DU 19 AU 25 NOVEMBRE, PLUS QUE JAMAIS SOYONS DANS LA RUE CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES !
5 ans après #Metoo, le constat est celui d’une plus grande dénonciation des violences sexistes et sexuelles dont sont victimes les femmes, mais on reste loin des mesures nécessaires pour espérer éradiquer ou minimiser fortement ces violences. Elles sont ancrées dans un système patriarcal qui n’est pas combattu à la hauteur de ce qu’il devrait être.
Les chiffres des féminicides en France viennent le rappeler :
122 femmes tuées en 2021 par leur compagnon ou ex-compagnon. Près d’une femme sur trois (32 %) avait déjà subi des violences et 64 % de celles-ci avaient signalé ces violences et parmi ces dernières, 84 % avaient déposé une plainte. Depuis le début de l’année 2022 118 femmes victimes par compagnon ou ex-compagnon et donc 118 hommes ont tué leur compagne ou ex-compagne. C’est le constat d’un échec en soi.
Dans la société, dans la rue, dans les espaces publics, ce sont quasiment 100 % des femmes qui déclarent avoir subi du sexisme, du harcèlement, des agressions sexuelles. Les plaintes de violences sexistes et sexuelles sont en augmentation de 30 % en 2021.
Depuis plusieurs années, Solidaires, avec d’autres organisations syndicales et féministes réclament :
- un milliard pour lutter contre les violences : faire en sorte que l’impunité n’existe plus, que partout les formations soient opérantes, que les associations aient les moyens de réaliser l’accueil et la prise en charge des femmes et personnes victimes
- une éducation non sexiste, inclusive dès l’enfance et dans tout le parcours scolaire,
- la prévention des violences sexistes et sexuelles comme sujet obligatoire de négociation à tous les niveaux sous peine de sanction pour les employeurs
- une vraie déclinaison dans le droit du travail de la convention de l’OIT : suppression des jours de carence, aménagement des horaires, interdiction de licenciement, des femmes victimes
MANIFESTONS, CRIONS NOTRE RAGE, DÉNONÇONS ET EXIGEONS LA FIN DE CES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES !
TEXTE D’APPEL À LA MANIFESTATION DU 19 NOVEMBRE 2022 POUR QUE NOS VIES NE SOIENT PLUS CLASSÉES SANS SUITE. #19NOVEMBRE
Le collectif #NousToutes et l’ensemble des associations féministes et organisations syndicales signataires de ce texte appellent tou·tes celles et ceux qui veulent en finir avec les violences sexistes et sexuelles à manifester le samedi 19 novembre 2022 à Paris et partout en France. La mobilisation continuera toute la semaine jusqu’au 25 novembre, date de la journée mondiale de lutte contre les violences à l’égard des femmes.
Les tracts et communications des différentes structures de Solidaires
- SUD Education : Violences sexuelles et sexistes au travail comme ailleurs STOP ! et une vidéo de témoignage sur le harcèlement sexuel au travail. A consulter aussi leur dossier sur leur site : https://www.sudeducation.org/luttons-contre-les-violences-sexistes-et-sexuelles-au-travail-dans-leducation-nationale-comme-ailleurs-dossier-complet/
- Solidaires Finances publiques : Contre les violences faites aux femmes, à la DGFIP, Toutes et tous dans l’action ! et une vidéo à retrouver ici
- SUD PTT http://www.sudptt.org/AGISSONS-CONTRE-LES-VIOLENCES-FAITES-AUX-FEMMES-6444
- SUD Culture et Médias Solidaires Du 19 novembre au 25 novembre, EXIGEONS LA FIN DES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES !
Quelle définition du harcèlement sexuel ?Quelle protection des victimes et des témoins de harcèlement sexuel ?Quelles obligations de prévention ?Quel rôle des organisations syndicales, des associations ?Quelles sanctions à l’encontre de l’auteur de harcèlement sexuel ? Où m’adresser ?
https://solidaires.org/connaitre-ses-droits/fiche-droits/fiche-n-25-le-harcelement-sexuel/
Selon l’enquête par questionnaire menée par l’IFOP en 2019 dans cinq pays européens, près d’une Française sur trois (30 %) a déjà été harcelée ou agressée sexuellement sur son lieu de travail au sens juridique du terme, soit une proportion quasi identique à celle mesurée par l’IFOP en janvier 2018 (32 %) sur une catégorie de travailleuses très similaire. Les violences sexuelles et sexistes peuvent être le fait de supérieurs hiérarchiques, de collègues n’exerçant pas d’autorité hiérarchique ou encore de personnes extérieures à l’entreprise (clients, fournisseurs, etc.). Vous n’êtes responsable ni des actes commis ni des propos tenus à votre encontre. Parlez-en, faites-vous aider, il est possible d’agir.
Pour plus d’informations, consultez le guide de Solidaires « Agir syndicalement contre les violences sexistes et sexuelles au travail »
