Catégorie : En grève !

C’est la suite logique de la liquidation de l’opérateur public, anciennement France Télécom. La Direction générale d’Orange vient d’annoncer le début du démantèlement du réseau de boutiques dans le but de les faire basculer dans une de ses filiales, ce qui permettra à terme de reconsidérer l’ensemble des contrats de travail des salariés impactés, en réduisant leur rémunérations, leur évolution de carrière, tout en aggravant leurs conditions de travail. Précariser, exploiter, virer, tel est le triptyque infernal du libéralisme débridé que nous combattons à SUD/Solidaires inlassablement depuis notre création.

Avec cette énième restructuration, SUD PTT propose au personnel de se mobiliser et vient de déposer une série de préavis de grève sur plusieurs dates, concernant le réseau de boutiques, les 3, 10, 17, 24 et 31 décembre. Dans cette période de fin d’année, ce mouvement pourrait avoir un effet conséquent sur le chiffre d’affaire de cette multinationale. Comme c’est le seul langage que comprennent les patrons du CAC 40, le personnel dispose d’une fenêtre inespérée pour faire plier la direction, notamment en imposant des revendications et en dictant son agenda. Tout dépendra bien sûr de la hauteur de la mobilisation.

Ci-dessous le tract de SUD :

TRACT AD FF1décembre2022

Le premier préavis de grève pour le 3 décembre :

Préavis_ORANGE_031222

Le bilan dévastateur de Stéphane Richard : en 12 ans,

Filialisation généralisée et externalisation de l’ensemble des activités :
Service client sous-traité à 90%
Activités techniques sous-traitées (SCOPELEC, RC CENTRIC)
Les Pylônes mobiles transférés à la filiale TOTEM
Le réseau fibre non dense basculé chez Orange Concession
Le Système d’information partiellement externalisé chez SOFRECOM/C2S Tunisie…

Conclusion : plus de 40 000 suppressions d’emplois.

Aujourd’hui, après la casse d’Alcatel, la Directrice Générale, Christel Heydemann poursuit le démantèlement d’ORANGE . . .

MOBILISation

CONTRE la BRADERIE

DES BOUTIQUES

Six mois après son arrivée, Christel Heydemann accélère le processus et sa première décision stratégique est de sacrifier la vitrine commerciale d’Orange en transférant 2/3 de ses boutiques vers sa filiale Générale de téléphone. Avec son projet industriel qui s’attaque à l’intégrité de l’entreprise,

c’est l’ensemble des 65 000 salarié-es d’Orange qui se retrouve  dans une insécurité permanente.

Aujourd’hui, ce serait le dilemme pour les vendeurs et vendeuses des boutiques, partir vers la filiale, sous une autre convention collective, ou changer de métier pour rester sur leur bassin de vie…  mobilités forcées, comme sous l’ère de l’ancien PDG Didier Lombard, dont la condamnation pour harcèlement moral institutionnel a été confirmée en appel.

La nouvelle direction ose lancer ce nouveau projet d’ampleur de cession au détriment de la santé mentale et physique des salarié-es, alors que nous déplorons au moins 6 suicides au sein d’Orange depuis ces derniers mois. Déterminé, SUD, à l’initiative de la plainte qui a abouti à une jurisprudence historique, protégera et défendra les droits de tous-tes ses collègues.

Pour le maintien du réseau distribution au sein d’Orange

SUD appelle à la Grève