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12/04/2022 Communiqué VISA : Pas une voix pour Le Pen !
10/04/2022 Plus que jamais : pas une voix pour l’extrême droite !
27/02/2022 L’extrême droite est l’ennemie des femmes
06/04/2022 Déclaration du Comité national de l’Union syndicale Solidaires 6 avril 2022
24/03/2022 L’extrême droite est, et sera toujours, l’ennemie du monde du travail
Mardi 5 avril 2022, Danièle Linhart était au Technocentre dans les locaux du syndicat SUD.
Vous pouvez voir ou revoir l’intégralité de sa conférence et du débat qui a suivi, un moment d’échange passionnant qui permet de prendre du recul sur ce que nous vivons dans l’entreprise.
Après une courte introduction permettant de planter le décor des modes d’organisation du travail et de management chez Renault, la directrice de recherche émérite au CNRS a développé les thèmes qui sont le fil conducteur de ses recherches : évolution du taylorisme vers des nouvelles méthodes de management qui nient le statut de professionnel du salarié, jusqu’à l’« entreprise libérée » derrière laquelle se cache toujours le lien de subordination du salarié à son employeur.
Aucun discours académique ni jargonnant de la part de la sociologue, mais une conférence vivante, illustrée par les nombreuses expériences de Danièle Linhart au sein des grandes entreprises. Le débat qui a suivi a permis un échange avec des salariés du Technocentre qui vivent au quotidien ces nouvelles formes d’organisation et de management.
Bref, un débat passionnant qui a permis de prendre du recul. Et une réflexion que chacun peut prolonger en lisant le dernier livre de Danièle Linhart, « L’insoutenable subordination des salariés ».
0:00:16 Introduction de Joseph de SUD Renault Guyancourt
0:09:43 Exposé de Danièle Linhart
1:04:25 Débat
Vous trouverez ci-joint le bulletin N°27 de l’Union Fédérale SUD Industrie, le Brasero, réalisé par le collectif d’animation de SUD Industrie à partir des remontées des différentes structures.
Au sommaire : salaires, pouvoir d’achat, industrie sociale et alternative, solidarité entre les peuples, journaux des sections SUD, Utopiques 19 ou encore le kit d’accueil SUD Industrie à télécharger ici ou à demander en version papier (ou encore mieux, à venir récupérer lors du prochain conseil syndical à Paris les 20, 21 et 22 juin 2022).
Comme d’habitude, vous pouvez utiliser le Brasero de différentes manières :
– en le diffusant auprès de vos adhérent-e-s et sympathisant-e-s ;
– l’afficher dans vos panneaux syndicaux et/ou reprendre des textes de ce numéro pour alimenter vos tracts, etc.
– ou bien encore le distribuer à des contacts qui seraient intéressés pour faire connaitre SUD industrie et continuer notre développement dans les territoires et entreprises.
Bonne diffusion et bonne lecture,
Le harcèlement organisé de la direction de l’établissement à l’encontre des représentants syndicaux doit cesser immédiatement !
Il est intolérable que nous subissions des violences psychologiques et physiques de la part de la directrice d’Etablissement et de son équipe.
Nous allons tout mettre en oeuvre pour faire cesser ce harcèlement, ces menaces, violences et pour stopper la réorganisation prévue sur la PDC de Versailles!
La direction doit abandonner toutes les procédures disciplinaires en cours!
Le gros projet de la Poste sur les Yvelines de réorganiser les 3 PDC en supprimant des dizaines d’emplois et en fermant 2 des 3 sites tombe encore à l’eau. Pourtant prévue en mai 2021 à l’origine la Poste ne peut toujours pas mettre en place sa réorganisation.
La décision du tribunal de Paris est claire, elle donne raison à SUD Poste 78 et au CHSCT:
“Il s’ensuit que, à supposer que l’engagement que la société LA
POSTE reconnaît avoir pris dans les notes susvisées de 2012 à
2018 ait une durée déterminée prenant fin au 31 décembre 2020,
la réorganisation du 28 septembre 2020 s’y trouvait en tout état
de cause soumise, ce qui impliquait qu’aucune autre organisation
ne devait être opérée avant un délai de deux ans.
Il existe donc bien, du fait du non-respect par la société LA
POSTE de son engagement unilatéral, un trouble manifestement
illicite.
En conséquence, toute nouvelle organisation mise en place par
la société LA POSTE ne pourra intervenir avant le 28 septembre
2022 et il y a lieu de prévoir la suspension de la procédure et le
délai préfix de consultation du CHSCT jusqu’au 28 septembre
2022.”
“INTERDISONS à la S.A. LA POSTE de déployer son projet
d’évolution de l’organisation du site d’AUBER LA JOLIE avant
le 28 septembre 2022 et SUSPENDONS la procédure et le délai
préfix de consultation du CHSCT jusqu’au 28 septembre 2022″
En combinant mobilisation des collègues, travail du CHSCT et judiciaire il est encore tout à fait crédible de repousser la réorg sur une très longue partie de l’année 2023.
La Poste doit abandonner ce projet!
Lettre à tout.es les enseignant.es qui ne sont pas d’extrême-droite.
Dans notre école REP+ de Saint-Denis, nous sommes 19 enseignant.es. L’équipe est stable, soudée, motivée, passionnée.
Tout se passait très bien. Les élèves étaient sérieux, motivés, déterminés à progresser.
Il y avait des dysfonctionnements graves de la municipalité bien sûr, comme l’absence de matériel, de financement de projet, des rats dans les classes, la suppression de 75% des postes du personnel chargé de l’entretien…
Mais, avec les élèves, avec les parents, on arrivait à dépasser ces obstacles et à permettre à tous les élèves l’émancipation par l’école.
Et puis une nouvelle directrice est arrivée. On a signalé à notre hiérarchie les mises en danger quotidiennes pour les élèves et pour nous. On a écrit plus de 120 pages d’éléments graves. On a expliqué et documenté les agressions, les humiliations, les diffamations, les accusations mensongères.
On a prévenu nos chefs : Construire ça prend du temps. Tout détruire, c’est rapide.
Ils ont décidé d’ouvrir une enquête administrative mais à charge contre nous. Ils n’ont pas souhaité entendre les éléments concernant la directrice. Des dizaines d’anciens collègues ainsi que les 2 anciennes directrices ont fait un courrier pour expliquer à quel point notre équipe stable, motivée, dynamique, pleine de projets et que cela est bénéfique pour les élèves.
Ils l’ont dit à nos chefs : Construire ça prend du temps. Tout détruire, c’est rapide.
La directrice a officialisé sa collaboration avec l’extrême-droite. Des numéros de téléphones et des prénoms d’enseignants ont été diffusés sur la fachosphère.
On a dit à nos chefs : Attention, nous sommes un peu plus en danger chaque jour. Ils ne nous ont jamais répondu.
Et puis la directrice a disparu de l’école. Et un nouveau directeur est arrivé.
Les semaines passent, nos plaies commencent à cicatriser. Il prévient les chefs que tout se passe bien, que l’école a retrouvé la sérénité et un bon fonctionnement.
Quelques mois plus tard, 6 enseignant.es apprennent leur mutation forcée. Le Directeur Académique et le Recteur ont décidé de suivre l’extrême-droite. Veulent-ils que les 300 élèves se retrouvent avec 19 profs débutants l’an prochain ?
Mardi, 300 élèves et 80 adultes étaient en pleurs. Les parents disaient « On voit bien que ce ne sont pas leurs enfants ! Ils n’oseraient pas maltraiter leurs enfants comme ça ! »
On leur avait dit pourtant à nos chefs : Construire ça prend du temps. Tout détruire, c’est rapide.
“Kit de mobilisation” pour soutenir les collègues de Pasteur
Sud-Solidaires Solidaires BPCE – Unitaires et Démocratiques dans les Caisses d’épargne, les Banques populaires, Natixis, leurs organismes communs et leurs filiales (site Internet)
Un syndicat est constitué de salarié·es organisé·es au sein de l’entreprise, bien décidé·es à se défendre pour ne plus subir.
SUD-Solidaires défend les intérêts matériels et moraux de l’ensemble des salarié·es, combat toutes les formes de discriminations, vous écoute et vous conseille au quotidien.
SUD-Solidaires se distingue par ses trois valeurs fondatrices :
– Solidaires, en privilégiant le lien social entre tous les salarié·es, administratifs, commerciaux…
– Unitaires, en privilégiant l’unité du personnel, car seule l’unité permet de créer le rapport de force nécessaire pour faire aboutir nos revendications.
– Démocratiques, en adoptant des règles de fonctionnement interne qui font des adhérent·es les véritables décideurs du syndicat et en considérant que chaque salarié·e doit être l’acteur du changement de ses conditions de vie.
Par extension, SUD-Solidaires est partie prenante des combats antifascistes, antiracistes, féministes, internationalistes,écologistes…
Pour contrer la dégradation des conditions de travail orchestré au sommet de BPCE
SUD-Solidaires préfère le rapport de force pour peser dans la négociation confrontée au “dialogue social” aseptisé, invention sémantique du patronat qui ne fait aucun cadeau.
Au quotidien, SUD-Solidaires intervient indépendamment de la direction, sans compromission, lors de situations d’atteintes à la dignité, aux libertés individuelles et de discriminations.
Pour voir nos collègues rétablis dans leurs droits, SUD-Solidaires active l’ensemble des dispositifs légaux (inspection du travail, médecine du travail, droit d’alerte, avocat, Conseil des Prud’hommes, etc…)
Nos revendications phares pour améliorer nos conditions de travail :
– Obtenir le partage des richesses produites par toutes et tous pour vivre dignement du fruit de notre travail et limiter les impacts de l’inflation galopante.
– Réduire le temps de travail sans perte de salaire, 32h sur 4 jours ; travailler moins pour travailler toutes et tous.
– Exiger l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
– Supprimer la mise en concurrence des salarié·es entre eux et toute forme de classement.
Les combats perdus d’avance sont ceux que l’on ne mène pas !
Si vous êtes convaincu par la nécessité d’un collectif fort et combatif.
Si vous en avez assez d’un syndicalisme mollasson qui accompagne la plupart des projets funestes de la direction.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre section locale SUD-Solidaires.
Rejoignez-nous : https://www.sudbpce.com/adherer-sudbpce/
L’équipe SUD-Solidaires BPCE
L’extrême droite est et sera toujours l’ennemie des travailleur·euses !
Mardi 12 avril à 11h, nous nous rassemblerons devant le ministère du Travail, 127 rue de Grenelle à Paris, en soutien aux trois grèves de sans-papiers ayant lieu au DPD du Coudray-Montceaux (91), au Chronopost d’Alfortville (94) et à l’agence RSI de Gennevilliers (92).
Une délégation sera reçue.
Les résultats issus de ce premier tour confirment ce que nous redoutions : la montée de l’extrême-droite que l’Union syndicale Solidaires combat historiquement. Rappelons-le autant qu’il le faudra : l’extrême droite est fondamentalement à l’opposé de nos valeurs d‘égalité, de justices et de libertés. L’extrême-droite est l’ennemie des travailleuses et des travailleurs, particulièrement s’agissant des droits des femmes, des étranger-es, des LGBTQI+. Nous n’oublions pas que le renforcement électoral et militant de l’extrême-droite est lié aux politiques antisociales menées par les gouvernements successifs. Les gouvernements Macron au service des plus riches n’ont fait qu’augmenter le désespoir et la pauvreté. Les politiques liberticides enferment la société dans une spirale sécuritaire. Elles ont été un tremplin pour l’extrême-droite.
Nous réaffirmons que le RN n’est pas un parti comme les autres. Emprunt d’une idéologie nationaliste, sexiste, raciste, le choix de l’extrême droite est un danger grave. Il ne fera qu’empirer la crise sociale et la crise écologique, générer et attiser la haine, le racisme et la violence, désigner les étranger-es et les immigré-es comme boucs émissaires.
Il n’y a aucune réponse pour améliorer nos vies chez le RN qui travestit son programme néolibéral par un affichage social (en particulier sur les retraites) mais c’est un piège grossier et dangereux !
Oui, notre colère contre ce système d’exploitation et de domination est forte et légitime, mais jamais Marine Le Pen ne sera une solution : elle fait partie du système et du problème, elle le renforce même.
Nous vivons un moment de bascule. Notre syndicalisme, ancré dans les luttes pour la défense des droits et l’amélioration du quotidien, porte un projet de transformation sociale, écologiste, féministe, antiraciste, internationaliste et antifasciste, partagé en grande partie par d’autres. Il est primordial de renforcer les alliances et les actions unitaires et de s’adresser à l’ensemble des salarié-es et de la population. L’Union syndicale Solidaires agira dans ce sens dans les jours qui viennent et participera aux mobilisations, en particulier autour du samedi 16 avril.
