Sud-Solidaires Solidaires BPCE – Unitaires et Démocratiques dans les Caisses d’épargne, les Banques populaires, Natixis, leurs organismes communs et leurs filiales (site Internet)
Un droit conquis dont il faut user
Un syndicat est constitué de salarié·es organisé·es au sein de l’entreprise, bien décidé·es à se défendre pour ne plus subir.
SUD-Solidaires défend les intérêts matériels et moraux de l’ensemble des salarié·es, combat toutes les formes de discriminations, vous écoute et vous conseille au quotidien.
SUD-Solidaires se distingue par ses trois valeurs fondatrices :
– Solidaires, en privilégiant le lien social entre tous les salarié·es, administratifs, commerciaux…
– Unitaires, en privilégiant l’unité du personnel, car seule l’unité permet de créer le rapport de force nécessaire pour faire aboutir nos revendications.
– Démocratiques, en adoptant des règles de fonctionnement interne qui font des adhérent·es les véritables décideurs du syndicat et en considérant que chaque salarié·e doit être l’acteur du changement de ses conditions de vie.
Par extension, SUD-Solidaires est partie prenante des combats antifascistes, antiracistes, féministes, internationalistes,écologistes…
Pour contrer la dégradation des conditions de travail orchestré au sommet de BPCE
SUD-Solidaires préfère le rapport de force pour peser dans la négociation confrontée au “dialogue social” aseptisé, invention sémantique du patronat qui ne fait aucun cadeau.
Au quotidien, SUD-Solidaires intervient indépendamment de la direction, sans compromission, lors de situations d’atteintes à la dignité, aux libertés individuelles et de discriminations.
Pour voir nos collègues rétablis dans leurs droits, SUD-Solidaires active l’ensemble des dispositifs légaux (inspection du travail, médecine du travail, droit d’alerte, avocat, Conseil des Prud’hommes, etc…)
Nos revendications phares pour améliorer nos conditions de travail :
– Obtenir le partage des richesses produites par toutes et tous pour vivre dignement du fruit de notre travail et limiter les impacts de l’inflation galopante.
– Réduire le temps de travail sans perte de salaire, 32h sur 4 jours ; travailler moins pour travailler toutes et tous.
– Exiger l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
– Supprimer la mise en concurrence des salarié·es entre eux et toute forme de classement.
Les combats perdus d’avance sont ceux que l’on ne mène pas !
Si vous êtes convaincu par la nécessité d’un collectif fort et combatif.
Si vous en avez assez d’un syndicalisme mollasson qui accompagne la plupart des projets funestes de la direction.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre section locale SUD-Solidaires.
Rejoignez-nous : https://www.sudbpce.com/adherer-sudbpce/
L’équipe SUD-Solidaires BPCE
