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Catégorie : Santé-Social
Pour ne pas perdre le Nord, orientez-vous vers SUD
Le journal de la section syndicale Sud Santé Sociaux du Centre Hospitalier de Versailles. Décembre 2020 N°126
ÉDITO :
L’année 2020 se termine, laissant des traces profondes de la pandémie COVID, qui a fait tant de dégâts dans le personnel, faute d’équipements de protection. Les luttes hospitalières, qui ont débouché sur l’accord du Sé-gur, qui ne répond en rien à nos revendications, mais signé par des syndicats traîtres (CFDT, FO, UNSA) n’ayant pas participé au mouvement.
Arrivent également les premiers décrets sur ce fameux Ségur, comme sur la loi de 2019 de transformation de la Fonction Publique. Mais aussi un budget Sécurité Sociale avec une augmentation en trompe l’œil, puisqu’il finance l’augmentation de 183€ tout en demandant aux hôpitaux de faire près d’1 milliard d’économie. Le fameux “quoi qu’il en coûte”. Ou bien la reconnaissance en maladie professionnelle de la COVID 19 réservée aux formes les plus sévères.
2021 ne s’annonce pas forcément mieux, mais cela ne nous empêche pas de vous souhaitez une excellente année pour vous et vos proches.
Le nouveau bulletin de la section SUD SANTÉ SOCIAUX H.G. de Chevreuse…
Veuillez trouver le nouveau numéro du journal de la section de Poissy St Germain. Au menu, des infos sur le déménagement de St Germain vers Poissy, et des points réglementation sur le CITIS, ASA, CTI, retraite etc…
Bonne lecture
Rassemblement des médico-sociaux devant l’ARS des Yvelines. 50 collègues sont venus crier leur colère, désarroi et incompréhension d’être exclus des 183 € d’augmentation de salaire.
Une délégation de 5 personnes, composé de représentant du CAMSP, CSAPA, DIPEA, CH Plaisir et de l’hôpital gérontologique de Chevreuse a été reçu. L’ARS va faire remonter à l’ARS IDF et s’assurer que celles et ceux qui auraient pu bénéficier de cette revalorisation en soit destinataire. On lâche rien.
Prochaine action le mardi 15 décembre au CH Versailles à 14H.
Le numéro 5 du journal syndical (mois de
Novembre 2020) de la section SUD SANTE SOCIAUX l’hôpital de Chevreuse.
Nous savons que quelques-uns d’entre vous l’attendaient.
Merci pour vos encouragements.
Bonne lecture.
Voici le tract départemental pour les rassemblements qui doivent se tenir le 26 novembre dans le cadre de la non revalorisation des personnels des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
Ils se tiendront à la même heure, 14 h, l’un à Plaisir, l’autre à Versailles parvis de la préfecture, Avenue de Paris.
Nouveau numéro de Virus, le bulletin de la section Sud Santé sociaux 78 du CH de Versailles.
Les autres bulletins des sections hospitalières sont accessibles ici.
Implantée dans plusieurs hôpitaux du département, le syndicat Sud Santé Sociaux des Yvelines publie des journaux à destination des personnels, illustration du dynamisme et de la combativité de ses sections…
À découvrir et à faire circuler auprès des soignant·es
- SUD Santé Sociaux CH Versailles https://www.facebook.com/SUD-Sant%C3%A9-Sociaux-CH-Versailles-1799158420347896/?view_public_for=1799158420347896
- SUD Santé Sociaux 78 https://www.facebook.com/SUD-Sant%C3%A9-Sociaux-78-166802397378547
- SUD Hôpital de Plaisir 78 https://www.facebook.com/sudchplaisir78
Les accords du Ségur de la Santé, signés en juillet par les syndicats CFDT, FO et UNSA, annoncés en grande pompe et présentés comme la solution à la crise des hôpitaux révélée par la pandémie COVID 19, s’avèrent en fait être un pas de plus dans la casse du système de santé et du statut des personnels.
La plus inique de ces mesures est la création du fameux Complément de Traitement Indiciaire (CTI), présenté comme un dispositif spécifique à la Fonction Publique Hospitalière qui sera entériné par le projet de loi de financement de la Sécurité Sociale le mois prochain et dont le décret du 19 septembre dernier détermine déjà les conditions d’attribution.
En effet, alors qu’était annoncée une revalorisation salariale pour les personnels hospitaliers, nous ne pouvions que l’accueillir favorablement, du fait des années de gels et retards de revalorisation depuis de nombreuses années, évalués à plus de 300€.
Sauf que cette revalorisation représentera 183€, le compte n’y est pas !
Sauf qu’il ne s’agit aucunement de relever les grilles indiciaires de 49 points pour toutes et tous (24 points en septembre avec effet rétroactif + 25 points en mars), mais bien de créer une ligne supplémentaire sur la fiche de paie, sujette aux aléas des réformes et cures d’austérité futures.
Sauf que, pire encore, ce complément de traitement indiciaire ne sera réservé qu’aux seuls agents des établissements hospitaliers et EHPAD. Rien pour les personnels exerçant dans les autres structures médico-sociales : FAM, MAS, Foyers de vie, EMP, SESSAD, Maisons de l’Enfance, etc….
Sur les Yvelines, dans des services qui n’ont pas été épargnés par les drames du COVID, que le Ségur était censé prendre en compte, c’est plusieurs centaines d’agents sacrifiés (CH Plaisir, Chevreuse, etc…), et plus de 40 000 dans toute la France !
C’est une attaque sans précédent du statut et de l’universalité des grilles indiciaires, qui paiera les agents non plus selon leur grade et éventuellement certaines sujétions spécifiques, mais selon leur seule affectation !
Comment comprendre que les ASH, infirmier·es, aide-soignant·es… de la MAS, des FAM… ne mériteraient pas d’être payé·es comme leurs collègues des autres services ? Comment motiver les agents à travailler dans ces services si difficiles ? Comment envisager des évolutions de carrière et changements de service dans ces conditions ? Même la FHF (Fédération hospitalière de France), fédérant les directions des hôpitaux publics, condamne cette discrimination ! La même FHF qui a pourtant signé cet accord, tout comme des syndicats de personnel qui disent aujourd’hui qu’ils ne savaient pas, alors que c’est écrit noir sur blanc !!!
De plus, si ce Complément de Traitement Indiciaire est sélectif, les autres mesures du Ségur quant à elles, rétrogrades pour la plupart, concerneront bien tout le monde : dérégulation du temps de travail et des heures supplémentaires, diminution de 12h à 11h du repos obligatoire entre 2 jours travaillés, etc….
Contre cette injustice et Pour la défense de la Sécurité Sociale
De l’hôpital et de ses agents
TOUTES ET TOUS DANS LA RUE
Jeudi 15 octobre
13h30 PARIS Place Vauban