Merci à tou·tes les camarades du Rail, des télécoms, de la Santé et du Social, de l’industrie automobile, de l’éducation, des médias, etc. qui ont participé à l’inauguration de l’accueil syndical mardi dernier à Limay.
Merci également à la CNT, aux militant.es d’autres organisations syndicales, collectifs et associations pour leur participation et à tou·tes les ami.es qui sont venu·es passer un beau moment avec nous. Merci également à la Librairie la Nouvelle Réserve pour son accueil.
Pour rappel, les accueils syndicaux Solidaires 78 ont lieu tous les mardis de 17 h à 19 h à la librairie la Nouvelle Réserve à Limay.
Un petit tour d’horizon des mobilisations sociales dans le département… Liste forcément non-exhaustive, n’hésitez pas à nous transmettre vos infos à solidaires78@wanadoo.fr
Nettoyage
Une vingtaine d’employées de la Compagnie parisienne de nettoyage, en charge, à MAntes-la-Ville, du nettoyage des écoles, des centres aérés, des crèches, des gymnases, des locaux de la police municipale, etc. voient leur statut menacé à la suite du nouvel appel d’offres remporté Val Services, une entreprise d’insertion qui compte parmi ses administrateurs la communauté urbaine, la commune de Mantes-la-Jolie, la SA Les Résidences Yvelines Essonne présidée par le patron du Département Pierre Bédier, entre autres
Alors que la règle est que l’entreprise entrante reprend les salariés aux mêmes conditions contractuelles (annexe 7 de la convention collective nationale des entreprises de propreté), Val Services n’entend pas respecter cette disposition conventionnelle, peut-être parce que cette entreprise d’insertion relève d’une autre convention collective : elle a ainsi proposé à plusieurs d’entre elles, titulaires d’un CDI à temps complet, un CDD d’insertion de 20 h par semaine dont la durée maximale serait de 24 mois.
Éducation
Les mobilisations contre les fermetures de classes se poursuivent dans le département face à l’il-logique comptable de l’administration…
Source : 78actu.fr
Santé – Grève illimitée à l’hôpital de Meulan
Les sept manipulateurs radio du Centre hospitalier intercommunal de Meulan-Les Mureaux (Chimm) ont installé ce jeudi 24 juin 2021 des banderoles explicites devant le hall du site Henri IV : « Arrêtez de nous manipuler », pouvait-on notamment lire.
Depuis plus d’un an et demi, ils réclament le versement de la prime de risque pour les personnels des urgences annoncée en 2019 par Agnès Buzyn, alors ministre de la Santé et des solidarités. Une prime de risque de 100 euros nets mensuels à laquelle sont éligibles les salariés qui passent plus de 50 % de leur temps aux urgences.
Un petit tour d’horizon des mobilisations sociales dans le département… Liste forcément non-exhaustive, n’hésitez pas à nous transmettre vos infos à solidaires78@wanadoo.fr
Éducation : mobilisations contre les fermetures de classe
Cette rubrique propose un petit tour d’horizon des mobilisations sociales dans le département… Informations forcément non-exhaustives, n’hésitez pas à nous transmettre vos infos à contact@solidaires78.org
Grève dans les laboratoires…
18 mai : grève des techniciens de laboratoire du plateau technique d’Eurofins Biolab aux Mureaux (Yvelines)
Une technicienne expose les revendications des grévistes : ” Nous voulons être reconnus comme personnel de santé. Nous sommes les oubliés du Ségur ! Pourtant, nous avons beaucoup donné depuis le début de la crise sanitaire et en échange, il y a toujours ce manque de considération. On nous explique que si on ne veut pas faire d’heures supplémentaires, on a qu’à changer de métier. Pareil si on ne veut pas travailler quand on est cas contact.”
Yvelines. Rambouillet : grève au laboratoire de l’hôpital
Quasiment toute l’équipe du laboratoire de l’hôpital de Rambouillet a participé à la grève ce mardi. Ils s’estiment “les oubliés” de la crise sanitaire.
A Rambouillet (Yvelines), si six laborantins été réquisitionnés, la plupart des 23 membres du personnel étaient en grève ce mardi, à l’appel de la CGT.
« Nous sommes un maillon essentiel de l’hôpital. Nous nous relayons 24h sur 24 et 7j sur 7, or, nous avons été oubliés des revalorisations de salaires », soulignent les grévistes devant le centre hospitalier de Rambouillet (Yvelines).
Quel avenir pour les salarié·es de l’entrepôt Hachette de Maurepas-Coignières ?
La perspective d’un déplacement du centre de logistique vers Allainville d’ici 2026 se confirme. Les personnels s’inquiètent des difficultés pour accéder au site prévu par la direction, situé à plus de 30 minutes de leur site actuel, et ne savent pas encore quelles conséquences la modernisation du travail aura sur les emplois, sans compter ce que deviendront les dizaines d’intérimaires constamment employé·es par Hachette. De nouveau, la modernisation et le profit, au détriment des conditions de vie des salarié·es !
Une nouvelle association, un nouveau nom, un nouveau logo…, un même engagement pour l’hôpital et la santé publique…
Depuis sa création en 2015, le collectif de défense et de développement de l’hôpital de Rambouillet s’est mobilisé pour informer les habitants, les patients, les personnels hospitaliers et les élus des menaces qui pesaient sur son devenir.
Nous avons décidé de transformer le collectif en une association déclarée dont le nom devient : « Collectif hôpital – santé publique – sud Yvelines ». Nous voulons continuer à œuvrer pour la défense, le développement et la modernisation de l’hôpital public de Rambouillet. Notre ambition est aussi d’agir avec les habitants et les élus de Rambouillet Territoire et du Sud Yvelines contre la désertification médicale qui s’aggrave par la mise en place d’un Centre public de Santé avec des médecins généralistes salariés appliquant le tiers payant s’appuyant sur un Projet de Santé partagé.
Dans cette période de crise sanitaire grave, chacun prend conscience de l’importance d’un hôpital public avec des moyens à la hauteur des besoins mais aussi d’un réseau dense de médecins de ville. Dès que les conditions sanitaires le permettrons, nous reprendrons nos distributions de matériels, ainsi que des initiatives publiques.
Nous avons décidé de publier tous les mois environ, un Flash Infos dont le premier numéro est ci-dessous. Nous vous joignons aussi un bulletin d’adhésion à nous retourner.
NOUVELLES MESURES DU SÉGUR : DE NOUVEAUX OUBLIÉS, DE NOUVELLES INJUSTICES !
Attention aux annonces faites lundi par le Ministère des solidarités et de la santé, elles ne correspondent pas aux chiffres présentés le même jour au comité de suivi du Ségur : Les refontes des grilles salariales entraineraient une revalorisation moyenne de 40 euros seulement (de 23€ pour les aides-soignants à 54€ pour les catégories A)!
Nous attendrons la présentation des grilles salariales complètes et des modalités de reclassement dans les nouvelles grilles pour mesurer la réalité des avancées.
SUD Santé Sociaux dénonce l’exclusion des contractuelles, des ASH, des techniques et des administratifs de ces nouvelles mesures!
Comment laisser de côté tous les contractuels et prétendre que ces mesures vont permettre de recruter du personnel dans toutes les filières et des élèves dans les écoles paramédicales?
Comment laisser de côté toutes les catégories C, en dehors des aides-soignantes qui passeront en B, alors que ce sont les plus bas salaires des hôpitaux, au SMIC pour débuter, voire moins en raison de 80% imposés?
Comment laisser de côté tous les agents techniques et administratifs, maillons essentiels de nos établissements ?
Samedi 10 avril, rdv 14h à l’hôpital de Mantes la jolie, le mot s’était passé de bouche à oreille, à l’initiative de certains des gilets jaune de Buchelay.
14 h – Arrivée échelonnée, depuis le début de la crise sanitaire les journées de mobilisation se sont faites de plus en plus rare.
13 personnes au total devant l’entrée de l’hôpital, banderoles, affiches en carton…
Nous nous étions donné(e)s rendez vous pour dénoncer les positions du gouvernement de supprimer des lits, alors que la situation témoigne que le ce choix est irresponsable, voir dangereux si on continue sur cette lancée…
Nous étions présent(e)s pour soutenir le personnel hospitalier, qui à notre sens est complètement abandonné à son sort.
Nous sommes resté(e)s 1h30 avec des échanges très intéressants aussi bien avec les visiteurs que certains agent(e)s hospitalier(e)s.
Ces échanges furent très riches et nous ont permis de nous rendre compte qu’il était important de soutenir toutes ces personnes qui sur le terrain font un sacré travail.
Comme vous pouvez le constater dans ce numéro, il est principalement consacré à des textes législatifs. Ce n’est clairement pas ce qui est le plus intéressant à lire, mais connaître ses droits est une nécessité pour chacun·e d’entre nous. Car pour nos responsables, votre ignorance sur vos droits et obligations est leur pouvoir. Osons dire NON. Nos responsables usent et abusent de la continuité de service dans la FPH, servant de prétexte à la moindre occasion, oubliant par la même le respect à votre vie privée. Si pour eux vous devez être dévoué à l’hôpital, ils/elles se posent moins de questions quand il s’agit de prendre leurs congés. Mais cela voudrait-il dire que vous êtes plus indispensable au fonctionnement de l’hôpital que nos responsables? Nous avons une idée de la réponse.
