COVID-19 : un accident du travail/de service ou une maladie professionnelle ? Les stratégies individuelles et collectives à développer
De
nombreuses équipes syndicales s’interrogent sur l’attitude à avoir face
à des collègues de travail qui tombent malades après avoir été
contaminé·es par le coronavirus. Ces arrêts de travail peuvent-ils être
considérés comme un accident du travail1/de service ou une maladie
professionnelle ?
La question est totalement légitime pour des salarié·es contraint·es de
continuer à exercer leur activité et qui craignent d’être contaminés
alors que le reste de la population est confinée à domicile pour éviter
la propagation de l’épidémie. Le ministre de la Santé a d’ores et déjà
annoncé pour les soignants qui tombent malades que « le coronavirus sera
systématiquement et automatiquement reconnu comme une maladie
professionnelle », il faudra que cela soit confirmé par les faits, mais
qu’en sera-t-il des autres travailleuses et travailleurs ?
Pour répondre à ces questions il faut se reporter aux textes qui
encadrent les notions d’accident du travail/de service et de maladie
professionnelle et déterminer ensuite une stratégie.
