Faire un don
Pour faire un don à la caisse de grève du Mantois, faire un chèque à l’ordre de SUD éducation 78 en précisant, au dos du chèque, « don pour la caisse de grève du Mantois ».
A adresser à
« SUD éducation 78
BP 53
78 520 Limay »
ou en mains propres (liquide, chèque) à des membres de la caisse de grève, lors des événements militants (https://mantes-manif.info/) ou des accueils syndicaux Solidaires 78, tous les mardis de 17h à 19h à la librairie La Nouvelle Réserve à Limay.
L’argent ne devrait pas être un frein pour faire grève.
Pour cela, notre classe s’est dotée d’un outil pour tenir la grève dans la durée : la caisse de grève.
Pour rejoindre la caisse locale et / ou en bénéficier, envoie un mail à
caissedegrevedumantois@asselma.eu
Pourquoi une caisse de grève ?
L’arme des patrons et de l’État, ce sont les richesses que nous produisons. Nos armes sont la solidarité, le nombre et la force du collectif.
Ce que la caisse de grève n’est pas…
Ce n’est pas la charité… c’est parce que tu participes à la lutte et que tu donnes à la caisse qu’en retour tu peux en bénéficier.
Ce n’est pas une société d’assurance… c’est par tes engagements que tu manifestes ta solidarité et ton investissement dans la caisse que tu peux prétendre en recevoir les fruits.
Ce qu’est la caisse de grève
C’est un collectif que tu peux rejoindre pour t’y impliquer, en y cotisant au moins cinq euro par an, en recevant et diffusant les infos sur les luttes sociales locales, en venant à ses réunions…
Qui peut recevoir de l’argent de la caisse de grève ?
Toute personne qui a fait grève un certain nombre de jours, qui s’implique dans la lutte et qui participe à la caisse.
Quelle somme ?
Les versements dépendent du statut (CDI, CDD, fonctionnaire…) et des fonds disponibles dans la caisse. Il y a un règlement de la caisse de grève qui permet de gérer tout ça en toute transparence.
Quel lien avec SUD éducation 78 ?
SUD éducation 78 héberge la caisse de grève pour des raisons de praticité.
Par contre, le syndicat n’intervient aucunement dans les décisions concernant la caisse de grève. C’est un collectif autonome, constitué des personnes extérieurs au syndicat mais aussi de quelques adhérent-es, qui gère l’argent et traite les demandes. Pas besoin d’être adhérent, ni de travailler dans l’éducation, pour adhérer à la caisse !
Règlement de la caisse
Objectifs de la caisse
La caisse de grève interprofessionnelle du Mantois sert à aider, soutenir financièrement et moralement les grévistes du Mantois, quel que soit leur métier (saufs les flics of course). Elle sert à faire durer leur détermination pour poursuivre les actions de grève. Elle sert à faire jouer la solidarité entre les grévistes et la population ainsi qu’entre les grévistes eux-mêmes, en appuyant prioritairement les plus précaires.
De ce fait, elle peut être sollicitée par des grévistes qui ne prétendent à aucune autre caisse syndicale ou politique, ou par des collectifs de lutte, ou bien pour faire face à la répression, que la sollicitation soit liée à un mouvement national ou pas.
Elle peut également décider de versement à sa propre initiative, pour faire des dons ou bien pour aider à monter une caisse de grève.
C’est aussi un collectif vivant du mouvement social, qui ne demande qu’à être rejoint pour faire vivre en acte la solidarité de classe.
Historique de la caisse
Cette caisse de grève a été créée en 2019 lors du mouvement contre la réforme de la retraite à points, à destination des travailleurs de l’éducation. Elle est le résultat des mobilisations, des actions et de la solidarité de chacune et chacun d’entre nous.
En 2023, elle a été ouverte à l’interprofessionnel.
Elle est actuellement gérée par un groupe interprofessionnel de travailleurs du Mantois, et les fonds sont hébergés par SUD éducation 78.
Le groupe caisse de grève a acté l’hébergement des fonds par un syndicat et a demandé à Solidaires 78 et SUD éducation 78 d’en être les garants. SUD éducation 78 a accepté d’héberger les fonds lors de son AG du 15 février 2023.
Fonctionnement de la caisse
Elle est alimentée par des dons de particuliers ou d’organisations syndicales, mais aussi par des ventes lors d’événements de soutien ou de manifestations.
Les dons perçus par la caisse de grève iront à tous les travailleurs grévistes du bassin du Mantois, du public et du privé. Cette caisse de grève est ouverte aux syndiqués comme aux non-syndiqués, sous réserve de ne bénéficier que de la caisse de grève du Mantois.
Les bénéficiaires de ces dons sont définis en fonction du nombre de jours de grève :
- À partir du 4ème jour de grève pour le personnel fonctionnaire titulaire, et pour les salariés en CDI. Le remboursement commence pour le 4ème jour de grève, et se poursuit pour tous les jours suivants ;
- À partir de 2ème jour de grève pour les travailleurs en contrat à durée déterminé ou statut précaire. Le remboursement commence pour le 2ème jour de grève, et se poursuit pour tous les jours suivants.
La caisse est débloquée pour des grèves prélevées sur le même bulletin de salaire mensuel dans le cadre du même mouvement, que la grève soit reconduite du jour au lendemain ou pas.
Bénéficier de la solidarité financière implique l’adhésion à la caisse de grève, ce qui signifie :
- l’engagement dans les activités de la lutte ;
- une cotisation annuelle à partir de 5 euros minimum ou la participation de la gestion de la caisse ;
- donner ses coordonnées pour recevoir les informations locales de la lutte.
L’argent sera remis lors de moments collectifs (manifestation, fête de soutien, action, assemblée de lutte, accueil syndical…).
L’indemnisation s’élève à 66% d’un trentième de SMIC net mensuel, soit 30 euros par jour de grève, multiplié par la quotité (temps partiel) quel que soit le statut.
Celles et ceux qui souhaitent en bénéficier, doivent contacter la caisse de grève (caissedegrevedumantois@asselma.eu) en précisant :
- un petit mot gentil et personnalisé,
- nom,
- prénom,
- poste,
- entreprise ou administration,
- nombre de jours de grève effectués,
- copie des bulletins de paie prouvant la retenue de salaire.
Décision est prise le 6 mars 2023 d’avoir un fond de réserve minimum en dessous duquel on indemnise plus : 400 euros.
